Karyawan atau pekerja perusahaan adalah aset yang sangat penting. Itulah sebabnya karyawan harus berada di perusahaan agar kegiatan perusahaan dapat berjalan dengan baik dan tanpa masalah. Namun, karyawan yang dapat dipilih untuk bekerja di perusahaan mungkin tidak berasal dari tempat asal. Karyawan yang dipilih untuk bekerja di perusahaan harus melalui beberapa seleksi dan dipilih berdasarkan beberapa pertimbangan untuk memilih karyawan. Salah satu solusi seleksi karyawan adalah dengan menggunakan jasa tes psikologi Jogja yang disediakan oleh Biro Psikologi Yogyakarta Laksita Educare.
Tips Seleksi Karyawan | Psikolog Jogja di Biro Psikologi Jogja
Saat memilih karyawan, ada beberapa pertimbangan untuk memilih karyawan yang harus diperhatikan sehingga kegiatan perusahaan yang dimaksud dapat dilaksanakan dengan lancar, efektif dan efisien tanpa hambatan. Beberapa aspek yang harus dipertimbangkan ketika memilih karyawan meliputi kapasitas, kemampuan, kreativitas, karakter, kredibilitas, kompatibilitas, dan komitmen.
Kemampuan itu terkait dengan kemampuan dasar yang dimiliki seseorang untuk melakukan pekerjaannya. Kemampuan itu terkait dengan kecerdasan dan pemikiran seseorang. Kapasitas harus dipertimbangkan ketika memilih karyawan, karena kapasitas karyawan dapat memengaruhi berfungsinya kegiatan perusahaan.
Selain kapasitas dan juga kreativitas terdapat aspek lain yang harus dipertimbangkan ketika memilih karyawan. Semakin baik kapasitas dan kreativitas seseorang, semakin efektif dan efisien pekerjaannya. Karena kapasitas dan kreativitas itu, mereka adalah aspek penting yang harus dipertimbangkan dalam pemilihan karyawan yang mungkin dari suatu perusahaan.
Kapasitas, kemampuan, dan kreativitas adalah keterampilan dasar yang dimiliki seseorang. Selain keterampilan dasar, pertimbangan memilih karyawan juga harus memperhatikan aspek kepribadian calon karyawan, seperti karakter, kredibilitas, komitmen, dan kompatibilitas. Karyawan potensial dengan karakter yang baik harus diprioritaskan karena karakter ini terkait dengan hal-hal yang berkaitan dengan emosi.
Tes Psikologi Jogja
Selain karakter, kredibilitas, komitmen, dan kompatibilitas juga sangat penting ketika memilih karyawan. Kredibilitas adalah kejujuran, integritas, dan kemampuan karyawan untuk bertanggung jawab. Komitmen adalah rasa tanggung jawab dan kemampuan seseorang untuk menyelesaikan dan menyelesaikan tugas dalam kondisi apa pun. Sedangkan kompatibilitas adalah kombinasi dari karyawan masa depan dengan budaya perusahaan yang relevan. Kompatibilitas karyawan yang baru ditunjukkan dengan melihat apakah seorang karyawan dapat bekerja sebagai tim di perusahaan terkait.
